Отстъпки до 30%, за заявки над 100 лв бонус 6%
доставки на твърда цена независимо от броя на книгите
плащане при доставка, срок за цялата страна 2 дни - 4.69 лв

ново

съвети

каталог

Диагностика и промяна на организационната култура. Съобразно рамката на конкуриращи се ценности

Автор: Ким С. Камерън, Робърт Е. Куин
Обем: 274 стр.
Формат в мм.: 160х230
Издател: ИК "Класика и стил"
Твърда подвързия
Дата на включване: 2012-11-26
ISBN: 9789543270828
Категория: Икономика

Корична цена: 21.00 лв.
Oтстъпка: 9%

Нашата цена: 19.11 лв.

Книгата, която предлагаме на вашето внимание излага една рамка, инструмент за осмисляне, комплекс от систематизирани стъпки, и методология за подпомагане както на мениджъри, така и на огранизации за провеждане на внимателен анализ и изменения в тяхната фундаментална култура. Камерън и Куин съсредоточават своите усилия върху методи и механизми, които са в състояние да помогнат на мениджъри и агенти на промяна при изменение на основните елементи в техните организации. Авторите предлагат също така инструмен в помощ на отделните лица, с които да направляват процеса на промяна на най-основно равнище - това на културата. Книгата предлага на вътрешни или външни специалисти една систематична стратегия за улесняване на фундаментална промяна, която, на свой ред, предоставя възможности за иницииране и провеждане на други изменения.

Прибавете и Вашa анотация, мнение или коментар за това заглавиe

търсeне по м/у думите моля въведете търсената дума

иили